鷹潭市廣播電視傳媒集團有限責任公司（以下簡稱“鷹視集團”）是經鷹潭市委市政府批準設立的市屬正縣級國有企業。集團自2020年10月正式運營以來，以打造完全市場化的現代化國有企業為目標，聚焦數字傳媒、數字文創、數字應用、數字創投四大板塊謀篇布局，致力于把鷹潭打造成省內數字經濟發展高地，產業經營工作穩健推進。為加快公司人才隊伍建設，優化人才結構，促進公司產業高質量發展，現擬面向社會公開招聘中層管理干部4名，其中：法務部副部長1名、財務部副部長1名、工程管理部副部長1名、信息技術部副部長1名。現就招聘工作制定以下工作方案：

一、任職基本條件及招聘原則：

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.工作責任心、事業心強，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排;

3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求;

4.具有與崗位相對應的職業技能水平;

5.具有下列情形之一的，不得報名

(1)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

(3)曾被開除公職的；

(4)違反社會公德、職業道德、造成不良影響的;

(5)本人被列入失信被執行人名單的;

(6)其他不宜報名的情形。

6.招聘原則：

(1)堅持任人唯賢、德才兼備的原則；

(2)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

(3)堅持依法依規的原則。

二、公開招聘的崗位及其招聘要求、薪酬待遇

法務部副部長1名

（一）招聘要求

1.年齡45周歲以下（1976年4月9日后出生），具備大學本科及以上學歷，法律專業。

2.通過國家法律職業資格考試。

3.熟悉公司經營所涉法律法規和政策，掌握公司法律事務管理程序，具有專業精神，團隊意識，注重職業素養和辦案效率；

4.同等條件下中共黨員、具有律師事務所或司法系統及大中型國企法務工作經驗者、具有碩士及以上學歷者優先考慮。

5.實操經驗豐富、能力特別突出者可以適放寬上述要求。

（二）薪酬待遇 

年薪15萬元左右，按照公司薪酬管理辦法中層副職工資標準執行，其他福利待遇按照勞動合同、勞動法以及市、區相關規定執行。 

財務部副部長1名

（一）招聘要求

1.年齡45周歲以下（1976年4月9日后出生），具備大學本科及以上學歷，會計專業。

2.具有5年以上企業財務管理工作經歷。

3.具有高級會計師資格，企業財務專業知識全面，賬務處理及財務管理經驗豐富；熟悉相關的財務、稅務、審計法規、政策；具備優秀的投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、資金調度能力、成本控制和財務分析能力。

4.同等條件下中共黨員、具有注冊會計師或注冊稅務師等資格者、具有碩士及以上學歷者優先考慮。

（二）薪酬待遇

年薪15萬元左右，按照公司薪酬管理辦法中層副職工資標準執行，其他福利待遇按照勞動合同、勞動法以及市、區相關規定執行。 

工程管理部副部長1名（業務方向：信息化項目管理）

（一）招聘要求

1.年齡35周歲以下（1986年4月9日后出生），具備大學本科及以上學歷，工程管理、信息管理與信息系統、信息工程、工程造價、通信工程專業，熟練掌握軟件工程、網絡設備與集成、機房建設、弱電設計與監控、信息安全等至少1個專業方向的技能。

2.具有信息系統工程監理方面工程師資質證書；

3.兩年以上信息化項目管理工作經驗。

4.同等條件下中共黨員優先考慮，實操經驗豐富、能力特別突出者可以適放寬上述要求。

（二）薪酬待遇

年薪15萬元左右，按照公司薪酬管理辦法中層副職工資標準執行，其他福利待遇按照勞動合同、勞動法以及市、區相關規定執行。 

信息技術部副部長1名

（一）招聘要求

1.年齡35周歲以下（1986年4月9日后出生），具備大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、電子信息工程、通信工程、信息工程專業。

2.熟悉各種網絡路由和交換技術，能夠規劃設計、維護多協議、多出口、多業務的網絡結構和路由策略；

3.熟悉國內外知名品牌各種網絡產品，如Huawei、浪潮、ZTE、H3C、Cisco等；

4.熟悉國產服務器、計算機的操作系統及國外Windows Server、Linux操作系統；

5.具有兩年及以上實施信息化項目管理或運營中大型網絡經驗或兩年以上IT相關行業工作經驗者優先考慮；同等條件下中共黨員、碩士及以上學歷者優先考慮。

（二）薪酬待遇

年薪15萬元左右，按照公司薪酬管理辦法中層副職工資標準執行，其他福利待遇按照勞動合同、勞動法以及市、區相關規定執行。 

三、招錄流程

(一)報名

1.報名時間：2021年4月2日至2021年4月9日。

2.現場報名：鷹潭市月湖區建設路3號鷹潭市廣播電視臺9樓。

3.網絡報名，郵箱：ytsgbdscmjt@163.com。

4.聯系人：謝女士15270147897

（二）資格審查

1.應聘人員報名時須提供的材料（掃描件與報名登記表一同發送至郵箱）：身份證、戶口本、畢業證和其他證明材料(如學位證、職業資格證、榮譽證、工作經驗證明);擬錄用后所有證件、資料均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料的一律無效，視為不符合資格條件，取消錄用資格。

2.報名截止后，由公司招聘工作辦公室人員對應聘人員進行資格審查，審查內容主要包括其報名提供的資料的真實性；應聘人員條件是否符合崗位要求；有無不良信用記錄、違法犯罪記錄等。如有上述不良行為，將取消應聘人員進入下一個招錄環節的資格。

（三）面試

面試。通過資格審查的應聘人員，由公司招聘工作領導小組組織面試，面試時間、地點由公司招聘工作辦公室人員通過短信和電話另行通知。面試成績第一名者進入下一個招錄環節。

（四）體檢

1.由公司統一安排面試成績第一名者進行體檢，體檢合格，身體健康的方可錄用。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.被明確試用的應聘人員未按規定時間參加體檢的，體檢不合格的，取消試用資格；在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

3.面試成績第一名者被取消錄用資格后，公司招聘工作領導小組將按照面試成績由高至低順序，順延安排面試成績第二名者參加體檢，并以此類推。

（五）試用

進入正式試用程序的應聘人員，須經公司試用三個月。試用期工資按《鷹視集團薪酬管理辦法》高級職員一檔工資發放，試用期滿經考核合格的辦理正式錄用手續；考核不合格的予以辭退，遞補第二名試用。

（六）確定錄用人員名單

公司招聘工作領導小組根據試用人員綜合表現確定正式錄用人員名單并進行為期一周的公示。

（七）聘任

對公示期無反映，或有反映經查實但不影響聘用的，經考核合格的予以正式聘任，并由公司與聘用人員簽訂勞動合同。

附件下載：應聘報名登記表